Обобщен отчет на TNN 2021 г

Всички отдели постигнаха поставените цели в началото на годината!

001

Водещият обяви свикването на заключителната среща

2022 г. ще настъпи, както беше обещано, и ние сме пълни с нетърпение. В този ден на напускане на старото и посрещане на новото двамата домакини обявиха, че ще се състои годишната заключителна среща за 2021 г. Първо, всеки ръководител на отдел обобщава работата на всеки отдел през годината.

002

Автобиографии на ръководители на отдели

Двама нови колеги от химическата промишленост от Група 1 се присъединиха към компанията, внасяйки нова кръв в компанията и очаквайки с нетърпение избухването на Група 1 през новата година.

Химическа група 2, новосъздаденият отдел, активно създава силни продукти, продължава да се учи, преодолява ограниченото мислене и има задълбочена комуникация и сътрудничество с клиенти и доставчици. През тази година показателите за изпълнение на отдела се удвояват. Надяваме се на постоянни усилия!03

Маркетинговият отдел, благодарение на вътрешната си организация, разрушава ведомствените бариери и нов начин на междуведомствено сътрудничество.04

Офисът в Джилин непрекъснато се подобрява и намира клиенти, които са в по-голяма степен съобразени с ценностите на компанията, а представянето му почти се удвои тази година. Бъдещето може да се очаква.05

Катедрата по машиностроене не се отказа от упоритата си работа и приключи работата си миналия месец. Поддържайте състояние на интензивна работа, започнете 2022 г. с особено пълен дух и се стремете да се удвоите.

Оперативен отдел 1 и Оперативен отдел 2: Безопасна и правилна доставка. Operations 1 постигна годишната си цел за VIP подписване. Броят на VIP подписванията на Оперативен отдел 2 е близо 9 милиона, нареждайки се на първо място сред подписващите компании. Това е страхотен комплимент!

Отделът за електронна търговия, отделът за покупки, финансовият отдел и интегрираният отдел допринесоха за новата платформа на компанията, депото за боеприпаси, капитала и създаването на магнитно поле през 2021 г. Само чрез съвместните усилия на всички хора и отдели в компанията можем да създадем приятни постижения.

50V

Резюмето на президента Тан за 2021 г. и представянето за 2022 г

Отделът за външна търговия е установил най-новите стандарти за качество и рентабилно обслужване, за да отговори на нуждите на клиентите по света, и е предоставил най-доброто качество и рентабилни услуги на всеки отдел за външна търговия.

Чрез различни обучения, образование, вътрешно и външно обучение, хората от TNN непрекъснато се обогатяват, изострят умовете си, предизвикват се към по-високи цели и по-ясно дефинират посоката и значението на своята работа. Помагайте на уязвимите групи и връщайте на обществото.

През новата година президентът Танг предложи увеличаване на минималния доход на работниците с 10%, подобряване на механизма за обучение на TNN, създаване на стипендия на TNN, съставяне на ръководството за философия на TNN, повишаване на стандарта за обслужване до 50 точки, дейности за обратна връзка за общественото благосъстояние, фонд за резервоар басейн... .

Нека изпълним мисията на добродетелни и мъдри хора и да работим заедно за щастието.